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              企業文化

              26 2021-01

              西拉沐淪報49期

              26 2021-01

              西拉沐淪報51期

              26 2021-01

              西拉沐淪報52期

              26 2020-11

              中華文化 潤澤心田

                中華文化 潤澤心田  ——記集團公司組織潤澤園學習會  10月29日,集團公司組織各企業人員參加“2020潤澤園學習會”,學習會的主題為“中華文化,潤澤心田”。全體人員在會議室一起觀看了網絡直播課,認真聆聽并做好相關的學習筆記?! ”敬螡櫇蓤@學習會,以空中課堂的方式舉行,采用2塊70平方米的大型屏幕可同時呈現1200個畫面,700個畫面實時互動,為大家帶來一場跨越時空、想象無限的空中盛宴。在學習會上,由北京知行合...

              26 2020-11

              人生五度,你有幾度?

                人生五度,你有幾度?  跟王陽明學做人做事,首先要守好五個“度”,方能把握好人生大方向,這就是:胸懷有寬度,辦事有力度,讀書有厚度,眼界有高度,說話要適度?! ∫?、胸懷有寬度  道家喜歡論“境界”,按照儒家的說法叫“胸次”?! ⊥蹶柮髦v,做人應當“胸次悠然”?! ⊥蹶柮魇莻€性情中人,平生主張盡性而為?! ≡谒磥?,一切本該順其自然?! √^糾結在意,反倒成了內心的障礙?! ⊥蹶柮髡f:“過去未來...

              25 2020-11

              西拉沐淪報50期

              23 2020-09

              相親相愛的大家庭

                相親相愛的大家庭  為了更好的踐行和宣傳優秀的企業文化,公礦組織職工參加“相親相愛的大家庭”活動,通過建立慰問機制,掌握每位職工家庭成員生日情況,生日時專人負責聯系其進入礦區,了解親人工作環境,使其體諒家人勞動辛苦,并贈送生日禮品,提高員工家人的歸屬幸福感。(公礦 王海軍 王艷萍)

              08 2020-09

              企業文化實施動態

              公格營子礦企業文化實施動態  1、為職工負責,人人有被尊重感  無線網絡  職工宿舍安設無線網絡,豐富住宿職工業余生活,為避免影響正常休息,網絡開放時間為早6點至晚10點  勞保用品  從工人的勞保用品采購等細節入手,重視員工勞保用品穿戴的舒適感和質量,摒棄以往的圖便宜造成的工人穿戴不舒服,不耐用情況?! ?、建立慰問機制,提升員工幸福感  ▲員工生日安排親人進入礦區了解工作環境  建立慰問機制,掌握每...

              08 2020-09

              西拉沐淪報48期

              04 2020-03

              唱響主旋律,提振精氣神

                唱響主旋律,提振精氣神  校企聯歡文化活動  西拉沐淪集團公司走過了20多年的創業歷程。一路風雨,源遠流長,奔流向海。為了進一步弘揚企業文化,提振員工不忘初心、昂揚向上的心性,培育盡職盡責、自強不息的凝聚力,提高公司員工的凝聚力、戰斗力,并讓員工過一個高興、愉快、滿意的元旦慶?;顒?,西拉沐淪集團攜手山前岳飛希望小學,于2018年12月28日,舉辦元旦聯歡活動?! ?8日下午14時,伴隨著氣勢磅礴的西拉沐淪之...

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